Innovación

Nos venden la innovación por aquí y por allá. Gracias a la innovación hemos asistido a despilfarros enormes completamente absurdos, agotamiento de subvenciones y a tonterías y modelos de negocio que, si no fuera por lo falsos progres y catetos que somos, serían el hazmerreír de todos, en vez de salir en los telediarios.

Mientras a los trabajadores y pequeños empresarios se les vende la innovación como "única salida" (tanto a la crisis como, por lo visto, al espíritu), veo a un país que sigue políticamente anclado en el pasado, con el mismo modelo urbanístico de siempre, con la misma "titulitis", burocracia y trabas, con el mismo modelo de servicio publico, el mismo sistema de transportes y el mismo sistema bancario. Porque la mayoría de las cosas vendidas como innovadoras, además, no lo son. Y las pocas "innovaciones" que han ido ocurriendo han sido más copias de modelos de otros países que otra cosa: ¿cuánto tardará en llegar el WCs japonés y venderse como algo totalmente nuevo?

Veo cómo, por enésima vez en televisión, nos hablan de un proyecto "revolucionario" que permite hacer algo  tan innovador como comunicarse o enviar la posición de manera inalámbrica desde cualquier lugar, proyecto repetido una y mil veces por cada administración, ONG y universidad, si es en lengua autonómica mejor. Más innovación. Mientras tanto las operadoras regalan teléfonos móviles con sistemas operativos completos, cámara, GPS, traductor automático y tarifa plana 3G.

La paradoja es que, simultáneamente, veo cómo son las fórmulas y negocios inventados hace décadas, que no han variado sustancialmente en nada, quienes siguen siendo números uno: ¿qué innovaciones ha hecho Coca-Cola? ¿McDonald's? ¿el coche de gasolina? Y la gente sigue viajando en coche, bebiendo Coca-Cola y comiendo en McDonald's. Es más, los McDonald's están siempre saturados y la Coca-Cola se encuentra en todo el planeta. Si no recuerdo mal, nada ha cambiado en McDonald's ni Coca-Cola desde hace, por lo menos, 25 años, salvo algunos detalles de marketing, por aquello de la modernización, la mala prensa u otras razones.

Ya comentaba en otro post como Fernando Trías de Bes afirma que "una idea mediocre brillantemente implementada llevará al éxito, mientras que una idea brillante mediocremente implementada fracasará". Estoy convencido de que lo mismo ocurre si cambiamos "mediocre" por "tradicional" y "brillante" por "innovadora".

Para terminar de complicar el asunto, la prensa nos envía información contradictoria: nos advierte de que las economías de China, Japón, Taiwan, la India... y Asia en general están creciendo a marchas forzadas. Países caracterizados por sus largas jornadas de trabajo, su eficiencia y, sobre todo, su bajo coste en mano de obra. Países que se dedican, en general, a la producción pura y dura.

¿Por qué nos machacan tanto con la innovación entonces? ¿Y por qué se gasta tanto en innovación?

No lo sé, pero tengo pendiente de leer el libro "The myths of innovation" de Scott Berkun. Ya os contaré qué opina él.

Cuestión de fidelidad

¿Por qué el concepto de fidelidad y mejora laboral está visto de manera diferente dependiendo del rango al que se aplique?

Siempre recuerdo cómo a algunos empleados se les denomina "trepas". Efectivamente, hay algunos a los que se les ve de lejos, pero también hay grandes malinterpretaciones. En el campo de la informática, por ejemplo, a un programador que desea pasarse a la gestión de proyectos se le suele ver como un trepa. Pero, ¿acaso una persona no puede preferir o ser más adecuado para dirigir proyectos software que para programarlos? Lo mismo para los que desean ser comerciales o relaciones públicas.

Quizá sea porque estos puestos suelen estar mejor remunerados o porque dan la sensación de tener cierto prestigio o poder sobre las personas. Pero, ¿y si diéramos a elegir entre dos tareas igualmente importantes sin variar el salario? Ésa sería una forma de filtrar a los verdaderos trepas de quienes simplemente desean o se sienten mejor preparados encargarse de otra tarea.

Viene esto al tema de la fidelidad empresarial. Mucha gente se cambia de profesión simplemente porque no está en el puesto que desea (también por la remuneración, eso está claro). En ciertos sectores y momentos, estos cambios no están bien vistos y se les suele marcar como trabajadores "poco fieles", en casos extremos "traidores".

Pero, ¿qué pasa con los empresarios o los altos cargos? Echando la memoria atrás he visto gente que ha creado o dirigido empresas para posteriormente dividirlas en varias y dejar a la original en manos de otros, estar permanentemente de viaje sin velar por la empresa o los empleados, o desaparecer de la gerencia de una empresa familiar. También cambiar de empresa o montar una nueva simplemente por el salario, por afán de aventura, por haber agotado la subvención de turno o por necesidad de demostrar algo a los colegas.

Este rasgo, sin embargo, suele ser considerado "positivo" en esos puestos y personas. Indica capacidad de progreso, de emprender nuevas aventuras, de mejora profesional, de riesgo. A estas personas raramente se las considera "traidoras" aunque hayan dejado sin su liderazgo y experiencia o hayan incumplido las promesas por las que contrataron a toda una plantilla.

Hasta hace poco, en el modelo tradicional de empresa, la fidelidad del empresario y altos cargos estaba tan garantizada o más que la de los trabajadores.

Hoy el mercado ha cambiado en muchos sectores. Las empresas se crean y se destruyen. Igual que es previsible que un trabajador cambie de empresa, ocurre lo mismo con empresarios y altos cargos, aunque en este segundo caso el impacto sea mucho mayor.

Son las reglas del juego. Pero no es justo denominar "trepa", "vendido" o "traidor" al trabajador que se mueve y "persona de éxito" o "emprendedor" al empresario o inversor que busca nuevos retos.

Y más privacidad

En algún artículo anterior hablábamos sobre cómo se incumplen sistemáticamente las leyes de protección de datos, ofreciendo multitud de detalles personales.

Lo he recordado porque andaba yo buscando en Google el currículum de una persona de esas que aparecen de la nada para ocupar directamente un puesto de gran responsabilidad. De esas que toman decisiones importantes, económicas incluidas. Como estas personas suelen ser bastante reacias a dar detalles de sus ocupaciones anteriores y son maestros en el arte del despiste, a veces no queda más remedio que buscar en Internet. Algunas veces, aunque no les gusta hablar claramente, sí tienen una detallada página personal o su currículum en LinkedIn, de manera que dan ciertas referencias de su trayectoria anterior.

Para mi sorpresa resulta que, en vez de dar con lo que andaba buscando, Google me muestra en las primeras posiciones su nombre en varias sentencias y boletines oficiales, en nada menos que tres comunidades autónomas distintas. Pinchando en ellas resultan ser: una reclamación judicial por despido, una citación para la Agencia Tributaria (sección recaudación), varias y cuantiosas multas de tráfico y notificaciones de impago de licencias de urbanismo, agua y basuras.

Toma ya.

Concursos de contratación y Curiosidades

Algunos todavía creen en la transparencia y en que los procesos de contratación "oficiales" (grandes empresas, administración, etc...) proporcionan a los candidatos mejor preparados. Angelicos...

He aquí un par de batallitas curiosas que quería compartir.



Diferénciate del resto

Una de mis anécdotas favoritas ocurrió cuando, en un concurso de contratación para una plaza de profesor de universidad, alguien presentó dos títulos que -pensó- le darían una buena puntuación y diferenciación respecto a otros candidatos. Con esto de la multidisciplinareidad, los temas trasversales, Bolonia. Ya se sabe.

El primer mérito, un título internacionalmente reconocido que certificaba un nivel C2 de inglés. Ya que toda la literatura, revistas de investigación, conferencias, etc... se presentan en la lengua de Shakespeare y que algunas de las clases de ese centro se impartían en inglés, parecía oportuno demostrar que se tenía una adecuada capacidad en ese idioma.

El segundo mérito, el Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP), emitido por un centro oficial de su propia universidad. Este título, requisito para ser profesor de secundaria, parecía un buen credencial, ya que se estudian los aspectos más esenciales de la educación, aspectos psicopedagógicos, realización de tutorías, nuevas tecnologías para la educación, etc. Se trata de un curso largo, con trabajos y exámenes, de más de 200 horas. A ese mismo centro acuden profesores a formarse en éstos y otros aspectos a realizar cursos de 3, 6 y 12 horas de los mismos temas (tutorías a través de la web, uso de nuevas tecnologías en la educación, etc...) impartidos por los mismos profesores, que sí se valoran positivamente en los concursos de contratación (y en los complementos docentes).

Cuando salió la valoración de méritos y la puntuación de candidatos, salió también una nota con asterisco:

• No se valoran idiomas
• No se valora el CAP

El currículum invisible

Me dijeron de un concurso de contratación, para una administración oficial de bastante prestigio, también para profesor. Eché un vistazo y la valoración de méritos parecía curiosa: 100 puntos por currículum: méritos laborales, académicos, etc, sin ningún criterio específico definido (e.g. tanto por ser doctor, tanto por publicación de prestigio, tanto por año contratado...). Por tanto, muy difícil de recurrir.

Lo más sorprendente, una entrevista con una valoración de... ¡50 puntos!, donde se medía la "idoneidad" del candidato para el puesto. ¿Criterios objetivos o medianamente definidos? Ninguno. La entrevista era irrecurrible.

Éstos fueron los resultados finales del concurso, con puntuación por currículum, entrevista y total para las cuatro vacantes:

Candidatos contratados:

• 62,1 + 45 = 107,1
• 53,5 + 50 = 103,5
• 37,5 + 50 = 87,5
• 30,8 + 35 = 65, 8

Candidatos no contratados:

• 33,9 + 30 = 63,9
• 31,3 + 25 = 56,3
• 50,7 + 5 = 55,7
• 42,2 + 0 = 42,2

De estos datos, se pueden sacar algunas curiosidades matemáticas:

• De los contratados, el 50% sacó un 50 sobre 50 en la entrevista. El 25% sacó un 45 sobre 50.
• El 50% de los contratados obtuvieron, en términos absolutos, más puntuación por la entrevista (que valía un 33%) que por su currículum (que valía un 66%).
• El candidato con peor currículum global fue contratado. Es decir, uno de los candidatos contratados tenía peor currículum que todos los no contratados.
• Los candidatos con tercer y cuarto mejor currículum no fueron contratados.
• Esos mismos candidatos sacaron un 5 y un 0 sobre 50 en la entrevista.
• ¿Qué es lo que harían en la entrevista esos candidatos para que, según la puntuación, lo hicieran entre diez y cincuenta veces peor que la mayoría de sus compañeros contratados?

Y, lo más interesante:

• Si ignoramos la valoración de currículum y dejamos sólo la columna con la puntuación de la entrevista, se obtiene la misma partición contratados / no contratados.
• Es más, salvo en un caso donde bailaría el primer candidato, la puntuación final y, por tanto, el orden de contratación, coincide exactamente con  la puntuación de la entrevista.

Entrevista sin criterios objetivos e irrecurrible. Se siente.

¿Dame pan y déjame que te llame tonto?

Se levanta uno una buena mañana y da un repaso a lo leído recientemente:

• "El Gobierno Foral anima a colocar placas contra la bandera española"
• "Montilla lidera una marcha independentista"
• "Militares sancionados por poner una bandera española en España"
• "El senado gastará 120.000 euros en traducción simultánea"
• "La Generalitat puso 143 multas por no rotular en catalán"
• "Un juzgado ordena bloquear el acceso a nueve páginas web críticas con el nacionalismo catalán"

Sin embargo, en la prensa también he podido leer lo siguiente:

• "Odón Elorza (alcalde de San Sebastián) pedirá una solución definitiva al Ministerio de Medio Ambiente por la aparición de piedras en la playa de Ondarreta"
• "La pasarela a Monpás (pasarela costera de San Sebastián) costará más de 12 millones de euros y su financiación íntegra correrá a cargo del Ministerio de Medio Ambiente"
• "España protege a los atuneros vascos en el Pacífico y paga el rescate del Alakrana"
• "El Ministerio de Ciencia e Innovación financia con 7 millones de euros la creación del Basque Culinary Center"
• "La Generalitat subvenciona empresas que proponen el boicot activo a produtos no rotulados en catalán"

Creo que voy a desconectar una temporada...

Puntualización del post anterior

Me he enterado hace un rato de que el post anterior llegó a Menéame, con algo de polémica (cómo no).

Algunas puntualizaciones:

1. La mayor parte del artículo expone unos hechos utilizando información publica existente. Cualquiera que sepa consultar los archivos históricos sabrá corroborar los datos que aporto en cuanto a los nombres y apellidos más frecuentes. Cualquier error por mi parte, debidamente demostrado, será muy agradecido e inmediatamente corregido.
2. El que indague un poco más también se topará con datos curiosos como que, por ejemplo, no hay recogida ni una sola persona llamada Aitor, ninguna Idoya, Ydoia o Idoia y sólo constan 6 personas llamadas Aranzazu. Esos son los datos que constan en los archivos. También cómo se escribían nombres, apellidos y topónimos hasta 1900. Recordemos, sólo de Guipúzcoa. Las quejas, a la Diócesis, gracias.
3. Insisto en que se trata de las partidas sacramentales desde el medievo hasta 1900, con todo el Siglo XX excluido. Por tanto, cualquier argumento deberá remitirse a esos siglos. En el País Vasco, por desgracia, las explicaciones (negativas) de casi todo sólo buscan razones que comienzan en 1936, y ya aburren. Pero en este caso no sirven. Todo lo posterior a 1900 no sirve. Indaguemos más en esa parte de la historia y por qué están recogidos esos nombres. ¿Será "culpa de la iglesia"? ¿La misma iglesia de la que Sabino Arana fue fervientemente defensor y que ha acompañado al sentimiento nacionalista desde sus inicios? Las quejas, nuevamente a la Diócesis, gracias.
4. Cualquier argumento sin datos, sencillamente, no sirve. Decir que algo es así "en la literatura" requiere fuentes. Decir que algo es tradición "oral" o que un pueblo es "aislado" en pleno Siglo XXI, en unas tierras con grandes marinos que han dado la vuelta al mundo y en constante convivencia y comunicación con sus vecinos es difícil de entender. En cualquier caso, la tradición oral puede tergiversarse o directamente inventarse con una facilidad pasmosa. Es por eso que suele darse como definición de "historia" la aparición de textos escritos. Es lo único a lo que la gente puede remitirse para obtener información.

El artículo, efectivamente, mezcla datos con cierta provocación (algo muy diferente a contar mentiras, que deberán ser debidamente demostradas). ¿Cuál es el problema? Su propósito es estimular las ganas de investigar, preguntar y aprender de una población que, como casi todas, ha sido continuamente engañada por su clase política y los poderosos, reescribiendo de manera incuestionable una serie de hechos muy matizables, cuando no directamente falsos. Otra cuestión es que haya a quien no le interese conocer su pasado.

Sobra decir que cualquier aportación, aclaración o explicación del por qué de esta disparidad de nombres y grafías entre los archivos históricos y lo que hoy se vende como "auténticamente vasco" será bienvenida.

En busca del nombre (vasco) perdido

Siempre me ha resultado curioso que existen multitud de páginas dedicadas a los nombres en euskera, así como foros donde futuras madres piden (casi suplican) qué nombre "vasco" poner a sus hijos. También me ha sorprendido lo implicadísima que está la gente con este tema y lo dispuesta que está a ayudar y colaborar para ver quién pone el nombre más "original" o extravagante, siempre con la condición de que sea "vasco". Y, siempre, una especie de aureola de misterio, como si para poner el nombre a un hijo hiciera falta un manual, buscar en documentos o consultar con la comunidad.

¿A qué puede deberse esto?

Realizando unas búsquedas de una tatarabuela guipuzcoana y gracias a la ayuda de una compañera, llegué al Archivo Histórico Diocesano de San Sebastián, en su versión on-line. Dispone de un magnífico catálogo con todos los registros sacramentales históricos de Guipúzcoa (partidas de nacimiento, matrimonio y defunción) hasta 1900. Parece que todavía no está completamente digitalizado, pero tiene una cantidad enorme de datos que se pueden consultar.

¿Que mejor lugar para investigar acerca de los nombres históricamente más frecuentes en Guipúzcoa? Recordemos que, por temas de confidencialidad, sólo hay datos hasta 1900, de manera que todo el Siglo XX queda excluido, pero... ¿a quién le importa?, ¿no andábamos buscando lo auténtico, lo tradicional, lo histórico? Si está en alguna parte, tiene que estar aquí, ya que recoge todos los nombres de Guipúzcoa desde el medievo (1570) hasta 1900.

Preparo la varita mágica informática (detalles del truco confidenciales por el momento) y he aquí el Top 20 de los nombres más frecuentes en Guipúzcoa hasta el siglo XX:

1. Maria
2. Francisco
3. Domingo
4. Martin
5. Pedro
6. Maria Josepha
7. Juan
8. Miguel
9. Joseph
10. Catalina
11. Maria Josefa
12. Maria Antonia
13. Antonio
14. Francisca
15. Maria Francisca
16. Maria Ygnacia
17. Ygnacio
18. Josefa Antonia
19. Jose Maria
20. Juan Antonio

En cuanto a nombres que contengan alguna k, éstos son todos los que hay en el archivo (nótese que mucho de ellos posiblemente son erratas tipográficas como Miguek (Miguel), Ekias (Elias), Cathakina (Cathalina):

1. Estanislada Kostka
2. Estanislao de Koska
3. Jose Maria Akistion
4. José Ekias
5. Juan Alkejo
6. Juan Miguek
7. Katalina
8. Katerina
9. Katerinam
10. Katerinaz
11. Maria Cathakina
12. Maria Josefa Aoikubar

¿Qué hay entonces de los nombre que hoy todo el mundo como "vascos"? ¿Y de la omnipresente k?

Una buena parte de estos nombres provienen del Deun Ixendegi Euzkotarra (Santoral Onomástico Vascongado), obra póstuma de Sabino Arana y publicado en 1910. Sabino Arana (también creador del neologísmo Euzkadi), recordemos, era un ultraderechista católico, xenófobo, de familia no euskaldun y Pío Baroja lo denominó "un improvisado lingüista". Creador de grandes perlas.

Este santoral es algo así como una "vasquización" de los nombres tradicionales. De manera que Pedro pasa a ser Kepa y Luis pasa a ser Koldo. La forma de "euskaldunizar" los nombres la desconozco, pero viniendo de quien viene apostaría a que tiene un buen componente de invención y otro tanto de reivindicación (con la k siempre de por medio, a pesar de que, gráficamente no había existido en ningún nombre anterior y fonéticamente el sonido aparece en muchísima menos proporción que en los nuevos nombres).

Es obvio que antes de la publicación de ese Santoral en 1910 nadie se llamó así. Es decir, nuestros tatarabuelos guipuzcoanos no se llamaban Kepa, Koldo, Miren, etc... y no eran demasiado frecuentes ni siquiera nombres de fuerte tradición como Aránzazu, sino que se llamaban María, Francisco, Pedro y Juan, según los archivos históricos.

Los mismos tatarabuelos llamados Francisco y María vivieron en pueblos llamados Abalcisqueta, Fuenterrabía, Mondragón, Motrico, Villafranca de Ordicia y Zumaya, hasta la rebautización/normalización oficial del Siglo XX. (Ver la "ayuda con los topónimos" del Archivo Diocesano).

Como despedida, el Top 20 de los apellidos históricamente más frecuentes en Guipúzcoa:

1. Echeverria
2. Aguirre
3. Aramburu
4. Larrañaga
5. Garmendia
6. Arregui
7. Jauregui
8. Arrieta
9. Mendizabal
10. Yzaguirre
11. Alberdi
12. Arana
13. Ugarte
14. Lasa
15. Altuna
16. Elorza
17. Ymaz
18. Uranga
19. Garate
20. Muxica

Nunca está de más indagar en el pasado para descubrir cómo se nos engaña continuamente, en nombre de falsos pasados, tradiciones e identidades, aprovechándose de los que ya no están.

Si nuestros tatarabuelos vascos despertaran hoy, no sabrían qué significa Euskadi, no conocerían la ortografía, ni sabrían de dónde provienen los exóticos nombres de los Kepas, Koldos, Maialens y Nagores que dan lecciones prefabricadas de tradición y vasquismo.

Curioso.

Y más eficiencia en la Administración

De manera inversa a los tiempos actuales, y al igual que hacen con el informe de vida laboral, la Seguridad Social ha dejado de expedir la Tarjeta Sanitaria Europea en el acto, como hacía hasta hace poco.

Ahora la envía al domicilio que le consta en sus archivos que, por supuesto, puede no coincidir con nuestro domicilio (ni ciudad) actual. Mientras tanto dan, en su defecto, un papel provisional con cobertura de 90 días.

De esta manera, la Seguridad Social da un nuevo paso atrás y se lo pone un poco más difícil a toda esa gente que 1) no se encuentra en su lugar de origen y/o 2) necesita la documentación de manera inminente.

En tiempos donde al ciudadano se le exige marcharse a otras ciudades (o países) a trabajar, donde le envían a viajes sorpresa en el trabajo, donde necesita presentarse a concursos y convocatorias de urgencia... cada vez cuesta más conseguir los documentos que se necesitan. Y, además, se envían a una dirección donde mucha gente ya no reside.

Ayer una persona me comentó que la cita previa para sacarse el DNI va por el 21 de septiembre.

Otra persona también me contó que, si cambias de domicilio y tenías una ayuda de Renta Básica de Emancipación, no basta con hacer constar el cambio de dirección y enviar la nueva documentación del domicilio (contrato, etc). Es necesario darte de baja en las ayudas y volver a pasar por el proceso completo de alta, como si la ayuda nunca te hubiera sido concedida antes. Si pierdes un mes, dos o tres en el nuevo proceso, dos meses de ayuda que te pierdes. Y otra nueva demora de más de 6 meses para recibirla.

Para redondear el asunto, sigue la sangrante discriminación entre comunidades. En unas, para recibir estas ayudas, es obligatorio depositar la fianza y visar el contrato en un organismo oficial del gobierno de la comunidad autónoma, de manera que no sirven los contratos privados. En otras, sirve cualquier papel con dos firmas que se parezca a un alquiler.

Mientras escribo este post, me llega un correo electrónico (que no tendría por qué leer) de otra administración para verificar si ha cambiado un dato personal durante el transcurso de los años. Cambio que, para poder haberse realizado, debería haber sido solicitado formalmente, aprobado y comunicado a mí de vuelta por esa misma administración.

Para realizar la verificación han adjuntado dos ficheros: un fichero Excel una la lista de más de 2500 personas y su dato a verificar, y un fichero Word con una instancia de solicitud de corrección de errores.

Manifestaciones y conteo de personas

Al hilo de la noticia de la manifestación del Estatuto de Cataluña de julio de 2010, donde las cifras oficiales hablan de entre 1.000.000 y 1.500.000 asistentes, he descubierto a la empresa Lynce.

Parece que sus conteos son bastante rigurosos (basados en fotografías y conteo manual). En este caso, daban una cifra de entre 60 y 70.000 personas y explicaban la diferencia entre lo que la gente intuye ver ante grandes aglomeraciones de gente y los números reales.

Daban otro cálculo meramente informativo:

Para los aficionados a las cifras millonarias, hemos hecho un pequeño cálculo: la Diagonal es una de las principales avenidas de la ciudad de Barcelona y corta en dos el distrito central del Eixample. Tiene una longitud de unos 11 km y una anchura de 50 metros.

Pues bien, ni siquiera con una densidad media de 1,7 personas / metro cuadrado (cifra altísima para una multitud en movimiento) podríamos concentrar en todo ese espacio a un MILLÓN de personas.

Hay también fotografías y conteos para otras manifestaciones. Realmente impresionante la diferencia entre lo percibido y lo real.

Aunque puedan bailar las cifras, está claro que esta empresa es la mejor aproximación que se conoce para contear aglomeraciones de gente en manifestaciones. Manifestaciones donde a políticos, organizadores y policía se les llena la boca con cifras de cientos de miles e incluso millones de personas con una ligereza que asusta.

Y, como bien dice la empresa ante las críticas que se le hacen, les gustaría que "los demás fabricantes de cifras también pudieran explicar pormenorizadamente sus propios procedimientos".

Los políticos y las instituciones hacen declaraciones claramente inventadas y exageradas, en más de 10 órdenes de magnitud, perfectamente demostrables como falsas por pura física y nosotros, tan tranquilos. ¿Qué harán con lo demás?

El País Vasco y el mundial

Es curioso que sea el fútbol lo que más una a los españoles pero, en el fondo, ¿qué más da?

Esta copa ha servido para mucho. Se ven camisetas de España por el País Vasco y gente que no se corta en celebrarlo en terrazas, por la calle y hay niños de guardería paseando con las monitoras que gritan la palabra oficiosamente prohibida: España.

No es que haya normalidad todavía, ni mucho menos, porque el miedo a celebrarlo a solas y que te oigan los vecinos, a colocar una bandera en el balcón, todavía existe. Nada más terminar el partido pasaba una familia hacia el coche a recoger su coche y el niño susurraba, "España", para que no pudieran oirlo los vecinos del oscuro callejón que acababan de asomarse a la terraza. No es lo mismo formar parte de la multitud que estar solo ante lo desconocido.

Nótese que no conozco a nadie que no se haya interesado por el mundial, alegrado por la victoria y renunciado a parte de su domingo para ver la final. Incluso a gente a la que no le gusta el fútbol, lo cual me parece bastante significativo.

En fin, que el miedo a expresarse libremente ante desconocidos no ha desaparecido de manera oficial. Y seguirá. Hasta el día en que alguien prenda la mecha y la pólvora se extienda; y puede que este mundial haya sido el principio de la ignición.

Pero hay otro aspecto que me ha gustado todavía más: el de Internet. Basta darse una vuelta por las redes sociales, periódicos, etc... para ver que la gente ya no tiene miedo en ese medio y que son una abrumadora mayoría.

He querido rescatar algunos comentarios de periódicos que, para mí, reflejan un antes y un después. Van más allá de la política y las banderas, no tienen nada que ver con el rancio nacionalismo español con el que nadie se identifica ya, y menos en el País Vasco, cuyo fantasma los nacionalismos quieren perpetuar eternamente.

Estos comentarios son un antes y un después porque durante un día, aunque sólo se aun día, la gente ha perdido el miedo a expresar libremente lo que le ha dado la gana. Por un día han tomado los medios para dar la vuelta al puritano y aburrido discurso oficial.

Y me alegro de haber sido testigo directo de ello.

para Adam Smith
Igual para cuando coloquen la reforma laboral me he muerto pero lo del domingo no me lo quita nadie.Como lo pasé viendo el partido en Gros, qué fuerte la peña, con el gol de Iniesta y el calentón de las cervezas gritando viva España en el bar, qué buena.

Zarautz
Desde Zarautz y con ocho apellidos vascos os digo que el domingo cuando Casillas levantó la copa lloré de emoción y nos pimplamos una botella de cava catalán mi mujer y yo.Aupa Xabi y viva la Roja."

Para Zarautz
Un antepasado mio luchó con Zumalacárregui y sentí lo mismo que tú el domingo.Viva la roja

Jose Mª
Yo asistí a una cena de mesa larga(36)con la mayoría de la gente de la mesa nacionalista militante declarada. Asistí convencido de que la fecha y el momento de la cena se eligió para hacerlo coincidir con el partido(era el de Alemania) y así demostrase entre ellos que no les interesaba. Pasamos toda la cena pendientes de los moviles, de los mensajes, me pareció triste, !que de represión autoimpuesta!, al final ya cargaditos con las copas y emocionados con el resultado ya eufóricos y viendo que todos sentían lo mismos, sacaron el tema de ir a ver la final a Surafrica. De un extremo al otro, de hacerse los desinteresados por el futbol, pasamos a estar pendientes toda la cena y al final hacer un intento de viaje a Surafrica !de locos! !BUUUUF!Cuantas capas le quedan por pelar a esta cebolla!!!

Karlos Arbizu García
Que tomen nota los políticos de este grupo fabuloso de jugadores y sobre todo de personas. El bien de todos por encima de colectividades, fomentan el compañerismo, la cohesión, un sin fin de valores que debemos de tomar nota todos. Daros cuenta que los políticos se mueven a través de intereses, aunque sean partidistas y de esta forma poder vivir, la mayoría no saben hacer otra cosa, tienen que vivir de algo. AUPA ESPAÑA y GORA EUSKADI.

El nacionalismo vasco es asi
Es una ideologia muy basica, consiste en crear un enemigo irreal, en este caso España, como si fuera algo ajeno, predicar a los que mas se roscan la boina unas cuantas diferencias etnicas y un pasado glorioso mas falso que un euro de madera, luego se añade una educacion machista, sectaria y excluyente, en la que no se ve mas que un baserri en el horizonte y despues se acaba esa tierra fantasiosa que llaman euskalherria, con mucha separacion de sexos en sociedades populares y el cristianismo en version proetarra. Con estos condimentos se crean individuos infelices, reprimidos, rencorosos y amargados, con una unica salida en la vida, el borreguismo seguidista de miserables sectarios que les manejan y condicionan. Mientras tanto, las personas libres de opinion disfrutamos de la vida y nos alegramos profundamente con la victoria de nuestro pais."

TENIA TANTAS GANAS DE GRITAR VIVA ESPAÑA
En el pais vasco nos han tenido oprimidos todos nuestras libertades y sentimientos de exteriorizar nuestro sentimiento español comparandolo con fachas , colonialismoa , todo lo malo que se pudiese,: Pero ahora estan quedandose solos porque no saben controlar esta explosion de la gente de salir a la calle con las bandera y gritar soy español, . Aqui teniamos muchas ganas de gritar y ahora no nos pueden parar porque esto va a mas, no se que politica inventaran para hacernos nuevamente callar pero tienen la batalla perdida de antemano.

Paranoia... will destroy ya

Llevo un tiempo viendo la serie "The Big Bang Theory". Tiene unos toques de humor muy divertidos, especialmente para jóvenes científicos, geeks y demás.

El Dr. Sheldon Cooper se muestra como un excéntrico. De hecho, se supone que padece un trastorno obsesivo-compulsivo de la personalidad. Como serie de ficción que es, el personaje puede parecer exagerado.

Desde aquí puedo asegurar que no lo es. El lugar donde tiene que sentarse en el sofá, sus miedos injustificados, sus ritos, sus costumbres inamovibles, su frialdad, su falta de sentido del humor, su absoluta y perfecta memoria espacial (detecta cualquier pequeño cambio en una estancia) y la carencia de los rasgos más humanos, se dan en personas de este lado de la pantalla. A quien ha vivido comportamientos semejantes en primera persona, ahora le provoca cierta risa al verlo, como me ocurre a mí: cada capítulo es una situación ya vivida.

Sheldon Cooper es, sin embargo, débil, tímido y a veces hasta gracioso y agradable. Es decir, no hay maldad en él. No ocurre lo mismo en los casos en que a un trastorno obsesivo-compulsivo se une un trastorno paranoide. Alguien que sospecha continuamente de los demás, que está siempre a la defensiva, controlador, rencoroso, grandioso, agresivo.

Si alguna vez estás llegando al límite con alguien y piensas que hay algo fuera de lo normal, es muy posible que lo haya. Si te está trastornando a ti, volviéndote como él, llegando a sospechar de todo y haciéndote dudar de ti mismo, empieza a actuar ya mismo. No esperes más.

Por lo visto, la vida moderna es bastante propensa a ciertos trastornos. Todos los tenemos en mayor o menor grado, supongo, pero hay que impedir que eso afecte a la vida de los demás. Busca un poco por Internet o echa un vistazo al libro "Trastornos de la personalidad de la vida moderna". Quizá te sorprendas. Respecto a la personalidad paranoide, es imprescindible leer este magnífico post, ya que describe con toda perfección cómo piensa y actúa un paranoide. Si has conocido alguno, te resultará escalofriante. He aquí un brevísimo extracto de su actitud:

"Si lo describimos, observamos que es muy detallista, puntilloso; es una persona de porte prolijo, no es un desaliñado o un bohemio: es atildado y conserva una postura erecta, desafiante; la mirada es hacia los ojos, de estudio. Mira a los ojos o de costado. Los rasgos suelen ser duros, el entrecejo ceñido. Inspira respeto. Cuando está frente a nosotros nos estudia, sentimos la sensación de estar rindiendo examen. Sopesa constantemente lo que decimos, cómo lo decimos, y sobre todo cómo nos dirigimos a él. Se considera una persona respetable y de valor."

Si alguna vez te has topado con uno has de saber que intentar ser razonable, incluso compasivo, no funciona. El paranoide no tiene sentimientos, no es humano. Que da igual lo que le digas, mientras no sea una orden directa y estés por encima de él en su jerarquía.

He aquí mi consejo si te topas con alguien "de manual": Siempre que te sea posible y que no sea alguien a quien aprecies mucho (familiar directo, etc), huye.

Lo más lejos y rápidamente posible.

Web recomendada

Y para que no se diga, una de las mejores webs que he encontrado últimamente, que todavía demuestra que hay gente con ganas de hacer las cosas bien:

Blog de la Biblioteca de la Facultad de Ciencias de la Universidad de Zaragoza

Recomendaciones de las últimas novedades científicas, enlace a títulos disponibles en la propia biblioteca, reseñas...

Una auténtica maravilla. Un soplo de aire fresco. Aunque ya lo hice en el lugar oportuno, muchas gracias otra vez a sus creadores y colaboradores.

Ánimos caldeados

Últimamente, casualidades o no, me estoy topando con un tema de conversación común en varios de mis entornos. Y es, que la gente está empezando a hartarse de la ineficiencia, vagancia y en algunos casos, hasta falta de respeto de la gente en sus puestos de trabajo.

La cosa es como sigue: en este país hay que estar constantemente encima de cada transacción realizada. Desde enviar una carta certificada hasta comprar unas entradas, acudir al taller mecánico, realizar una reclamación o solicitar unas pruebas, cada transacción se puede convertir en un calvario.

Algunos ejemplos reales:

• Acudes a una oficina de Correos a enviar una documentación por procedimiento administrativo. El encargado mete tu documentación en un sobre y la envía. "Disculpe, ha olvidado usted sellarla". "Ah, ¿no la he sellado? Juraría que sí". Sin el sello con la fecha, carece de toda validez legal. Si no sabes qué es el procedimiento administrativo y estás encima, te has quedado fuera. Se siente.
• Solicitas un cambio de neumáticos en un taller rápido. "Vente el día quieras pero llama antes para ver si tenemos ese modelo". Llamas, te atiende otra persona y te dice que para pedir ese modelo hay que ir en persona, dejar una señal, esperara a que lleguen los neumáticos y volver a llamar. Vuelves el día concreto, te realizan el cambio de neumáticos y recoges el coche. Te vas de viaje y la dirección está mucho peor alineada que cuando lo dejaste. De vuelta a reclamar. Vuelven a tocar la dirección y todavía no está como antes del cambio de neumáticos. Se siente.
• Has visto anunciadas unas entradas en Internet, de venta en un centro comercial, sin cargos adicionales. Acudes al centro comercial para no pagar los costes de gestión. "Hola quería unas entradas para el X de julio, artista Y". "Mmm, pues no tenemos". Miras la pantalla. "Disculpe, he dicho julio, no junio". "Pues aun así tampoco". "Por favor, ¿podría bajar la pantalla? Ésas son las que quiero". "De acuerdo, son Z euros". "¿Cómo? Pero si eso es 3 euros más de lo que cuestan en Internet...". "Efectivamente, es que tienen un seguro adicional por si quieres devolverlas". "¿No se puede quitar el seguro?". "No. Es obligatorio". "Pero si yo había venido directamente al centro comercial para ahorrarme los costes de gestión...". Se siente.
• Enviar un correo electrónico de atención al cliente o usar el formulario de contacto de casi cualquier empresa supone perder el tiempo en la mayoría de los casos. Sólo parecen responder si preguntas por el departamento comercial.
• Y de aplicaciones y formularios informáticos para realizar gestiones, mejor lo dejamos. La gente me pregunta que por qué la informática siempre falla. Yo les digo que depende de qué informática. Algunos sistemas nunca fallan. Y otros siempre.

Un día cualquiera en España supone hacer multitud de gestiones y, en la gran mayoría de los casos, hay que supervisarlas (o hacerlas uno mismo) si se quiere una mínima garantía de éxito. No sólo hay que supervisar las que son para nosotros, sino también las que nosotros necesitamos para dar servicio a terceros.

Una cosa es que alguien tenga un error, en cuyo caso a uno se le puede llamar cascarrabias si no sabe tolerarlo. Pero otra cosa es que el error y la ineficiencia sea la base de nuestro país. Cuando el día a día se torna agotador, cuando no estás dedicándote a lo que deberías, sino a la pura supervivencia del día a día, sólo para que los temas más triviales vayan saliendo adelante, la cosa ya no se puede decir que sea una rabieta.

Aparte de por los temas económicos y sociales obvios, lo que debería preocuparnos es que ya está empezando a pesar demasiado ese entorno de gente ineficiente que hace de cada trámite sin importancia una montaña, una complicación absurda. Atendiéndote, además, de mala manera y como haciéndote un favor.

Una buena parte del asunto reside en que en este país nadie quiere ejercer por miedo a quedar mal o no poder devolverse favores mutuos. O directamente porque no sabe. Y el miedo al ridículo/fracaso no está muy bien visto aquí tampoco. Especialmente quienes tienen la responsabilidad de mejorar un servicio, de llamar la atención a quien se escaquea o trata mal al cliente, o de poner en marcha procesos o sistemas más eficientes.

Recomiendo a la gente que viaje y verá cómo esto no tiene por qué ser así. Verá como en algunos países esto no es lo habitual. Para empezar, se trata bien al cliente/usuario. Con educación, e incluso con una sonrisa en muchos casos. Y se intenta trabajar por él. Verá cómo es posible, incluso yo diría que relativamente sencillo, poner en marcha procesos eficientes para la mayoría de nuestros trámites. Lo que pasa es que aquí simplemente no se sabe o no se quiere. O no se deja al que sabe, que es peor.

Todo el mundo tiene un límite y el de mi entorno de conocidos se está agotando. Unos amenazan con irse al extranjero para no volver. Otros quieren abandonar su trabajo y retirarse a cultivar tomates o abrirse un chiringuito en la playa. La mayoría, opositar a cualquier puesto, independientemente de su formación o vocación, como solución a todos sus problemas.

Que este tipo de reflexiones se publiquen en este blog no es ninguna novedad. Lo que me preocupa es que todas estas quejas y desesperaciones vienen de personas tradicionalmente optimistas y conformistas.

Así que cuidado con lo que estamos construyendo. Porque cuando ya no se lo creen ni optimistas ni conformistas es que algo pasa. Y gordo.

Amusing Ourselves to Death

Foreword to Neil Postman's "Amusing Ourselves to Death: Public Discourse in the Age of Show Business " (1985). Astonishing.

We were keeping our eye on 1984. When the year came and the prophecy didn't, thoughtful Americans sang softly in praise of themselves. the roots of liberal democracy had held. Wherever else the terror had happened, we, at least, had not been visited by Orwellian nightmares. 

But we had forgotten that alongside Orwell's dark vision, there was another--slightly older, slightly less well known, equally chilling: Aldous Huxley's Brave New World.  

Contrary to common belief even among the educated, Huxley and Orwell did not prophesy the same thing. 

Orwell warns that we will be overcome by an externally imposed oppression. But in Huxley's vision, no Big Brother is required to deprive people of their autonomy, maturity and history. As he saw it, people will come to love their oppression, to adore the technologies that undo their capacities to think. 

What Orwell feared were those who would ban books. What Huxley feared was that there would be no reason to ban a book, for there would be no one who wanted to read one. Orwell feared those who would deprive us of information. Huxley feared those who would give us so much that we would be reduced to passivity and egoism. Orwell feared that the truth would be concealed from us. Huxley feared the truth would be drowned in a sea of irrelevance. Orwell feared we would become a captive culture. Huxley feared we would become a trivial culture, preoccupied with some equivalent of the feelies, the orgy porgy, and the centrifugal bumblepuppy. 

As Huxley remarked in Brave New World Revisited, the civil libertarians and rationalists who are ever on the alert to oppose tyranny "failed to take into account man's almost infinite appetite for distractions." In 1984, Huxley added, people are controlled by inflicting pain. In Brave New World, they are controlled by inflicting pleasure. In short, Orwell feared that what we hate will ruin us. Huxley feared that what we love will ruin us. 

This book is about the possibility that Huxley, not Orwell, was right.

Plagiando, que es gerundio

Siglo XXI. Era de las comunicaciones.

Como hacer de dedo acusador no está bien visto, omitiremos los detalles, pero todavía hay gente que le echa morro descaradamente a esto de plagiar (o en hacer como que no se conoce). Le da igual que exista Google.

Casos recientes:

- Leo un tutorial de un conocido framework, de su página oficial. En inglés. Buscando por Google me topo con otro manual, en español. De repente, el código de uno de los capítulos me suena. Efectivamente, una traducción directa. Ninguna referencia al original y un notorio afán de autobombo. Para colmo, el manual en español requeteavisa de que es contenido exclusivo y no se puede copiar porque tiene Copyright.

- Esta es más grave. Me cuentan de una tesis doctoral. El tema central y diferenciador: ser el primero en "detectar filostros en tiempo real mediante un dispositivo móvil".

"Hasta ahora, los filostros requerían analizar datos recogidos durante horas a posteriori, de manera que los filostros sólo se podían observar a posteriori, pero no detectar en tiempo real" - Ése fue el argumento principal defendido en la tesis.

"¿No existe ningún otro trabajo parecido?" - preguntó un miembro del tribunal. "Se está intentando, pero no ha salido nada. Sólo lo nuestro." - respondió contundentemente el doctorando.

"Todos los sistemas existentes en investigación o comerciales se basan en el análisis a posteriori. El nuestro es el único que analiza filosotros en tiempo real usando un dispositivo móvil y un sensor de forlayos USB" - rezaba, textualmente, el abstract del artículo clave de la tesis, publicado en una revista de JCR.

Fue de tanto impacto (mediático, no científico), que se redactó una nota de prensa en tiempo récord y fue distribuida a periódicos, webs especializadas, etc.

Ante semejante hazaña, me extraña que no exista nada parecido, porque el tema es interesante y seguro que otra gente se ha interesado por él. Decido buscar más información en Google y pongo "tiempo real detección filostros".

En la segunda entrada aparece "detección de filostros en tiempo real", un bonito artículo donde se describe cómo unos colegas (de otro país, por supuesto) han logrado hacer, precisamente, detección de filostros en tiempo real mediante un sensor, también de forlayos, también USB (qué casualidad). Lo publicaron en una revista de investigación, desarrollaron un prototipo funcional y hasta tienen vídeos de demostración del artilugio.

Esto fue desarrolado 4 años antes y publicado 3 años antes que la citada tesis/artículo JCR. Ni en la tesis del doctorando ni en su artículo de revista JCR (del mismo año) apareció una sola referencia a ese otro sistema.

El elemento más innovador, diferenciador y publicitado del trabajo de investigación es, sencillamente, falso. La tesis tiene su mérito, sin duda, pero en el método de detección, no en ser el primero, ni el único en hacer análisis en tiempo real (que es lo que se vendió como innovador y diferenciador). Y, repito, ni siquiera cita a ese otro trabajo para compararlo (es obvio por qué).

Pero 5 miembros de un tribunal de tesis, varios referees de una revista JCR y varios periódicos y medios especializados no se han molestado en comprobar que hace años que ya existe, al menos, un sistema igual. Y que innovador, lo que se dice innovador, va a ser que no.

Y todo por no poner unas palabras clave en Google. Sale en la segunda entrada. Tampoco era para tanto, ¿no?

Por supuesto, puedes no creerlo. Yo tampoco me lo creería.

Entre esto y lo ya comentado hay que tener mucho cuidado con eso de la "innovación". Parece que la honestidad no es lo nuestro, ni siquiera en los ámbitos tradicionalmente "serios".

PD: "Filostros" y "forlayos" son términos acuñados por Alfredo de Hoces, leídos por mí por primera vez en "Fuckowski, memorias de un ingeniero"

PD2: Un lector me informa de que "filostros" y "forlayos" fueron acuñados, hace muchos años, por el humorista Forges.

Sobre mapas: Villaverde y Treviño

Tras todos los revuelos con el mapa del tiempo del País Vasco tras la llegada del nuevo gobierno, sigue ocurriendo algo curioso. Ignorante que es uno, al mirar el tiempo se percata de que dentro del mapa de euskalmet hay dos pequeños agujeritos, coloreados igualmente de verde.

Resultan ser, de oeste a este, el Valle de Villaverde y el Condado de Treviño, municipios pertencientes a Cantabria y Burgos, respectivamente. El Condado de Treviño basatante extenso en proporción al País Vasco, por cierto (tan grande como Gran Bilbao o Donostialdea).

Parece que hay bastante afán de hacerse con ambos territorios, incluso queriendo "apoyarlos económica y culturalmente" (con la introducción del euskera a la cabeza, por supuesto). A algunos de sus habitantes no les hace ni puñetera gracia.

En cualquier caso, la oficialidad es la oficialidad y ambos territorios pertenecen y están administrados por Cantabria y Castilla-León, respetivamente.

¿Por qué están pintados entonces como si pertencieran al País Vasco en un medio oficial como es Euskalmet?

Desde luego la imagen que dan las instituciones del País Vasco hacia sus vecinos es lamentable. Para hacer amigos, vaya.

¿Hacia dónde va la Universidad?

A veces la gente se pregunta por qué la universidad está en declive. ¿Cómo es posible que antes hiciera falta casi un 8 de nota para cursar determinadas carreras y ahora sobren plazas? Cada vez hay menos alumnos de grado y hace falta mucha persuasión y suerte para engañar (quiero decir, encontrar) doctorandos. No es mi intención un análisis profundo, puesto que ya se ha hecho y muy bien hecho. Recomiendo el boletín de FANECA y al profesor Anecado, que suelen mantener al personal bastante bien informado.


Conocimiento Propietario

Quizá una de las críticas más fuertes que puede hacerse a la universidad es no saber adaptarse con suficiente celeridad a los tiempos. Si bien en épocas anteriores se ha podido sobrevivir a base de lo que podríamos llamar "conocimiento propietario" para mantener cierto establishment (eufemismo que significa "vivir de las rentas"), esto se ha terminado.

Anécdota ejemplificatoria: Cierto profesor, cada año, coge todos los libros de préstamo largo relacionados con su asignatura y los guarda en su despacho. Para colmo, por ser profesor, la biblioteca compra todos los que él solicita y puede quedárselos un año completo de préstamo. Jamás le ví recomendar ninguno de ellos a quien tenía dudas.

A los defensores de las bibliotecas les animo a que, como alumnos (es decir, como gente "fuera del sistema"), prueben a solicitar la compra de algún libro o revista. Todavía recuerdo cuando acudí a la biblioteca de mi centro a que compraran una de las revistas más prestigiosas (y asequibles) de programación (Dr. Dobb's Journal). En primer lugar me miraron como a un bicho raro: ¿qué hacía un alumno solicitando la compra de una revista?; para continuar me dijeron que no había dinero para comprar revistas mientras la sala de préstamo estaba inundada de revistas generalistas de informática, de las de leer tumbado en la playa: PC World, PC Actual, etc... y otras tantas (carísimas) hiperespecializadas que acumulaban polvo (International Journal of Applied Cryptography y demás lindezas).

Hace no muchos años era, todavía, relativamente fácil que el papel del profesor se basase en mostrar cierta superioridad de conocimientos por pura acumulación y ocultación. Los malos profesores (los más) no citaban la bibliografía en teoría y ejercicios y, si la citaban, era una larga lista de libros acumulada a lo largo de los años sin ninguna pista de por dónde empezar a mirar. En honor a la justicia, hubo varios profesores (los menos) que fueron la excepción y proporcionaron todas sus fuentes, abiertas y libres, con sus correspondientes indicaciones de cómo estudiarlas. Ellos saben perfectamente quiénes son y son la única razón de que la poca gente sensata que queda todavía tenga cierta confianza en el sistema. Pero, la gran mayoría, intentaban yo diría que despistar al alumno.

Como digo, estos tiempos han cambiado totalmente. Cualquier alumno avispado es capaz de conseguir cualquier libro técnico grauitamente en formato electrónico en menos de 5 minutos, aparte de la cantidad de información que hay en la web en sí misma. Y lo que es peor (mejor), un alumno motivado va a mirar varios libros, apuntes, opencoursewares y demás. Cosa que es posible que el profesor no haya hecho.

Por tanto, la vieja escuela de guardarse el conocimiento para uno mismo como profesor y presuponer que eso le va a suponer una ventaja frente a los alumnos es una terrible falacia. ¿Cuándo nos daremos cuenta?


Menosprecio del Alumnado

Como generalización de lo anterior, creo que una de las posibles razones del declive de la universidad (en cuanto a número de alumnos) es la siguiente. Nótese que en realidad son varias (aunque algunos todavía aplican la cadena de razonamiento a->b->c):

a) Presuponer que todavía se puede despistar al alumno.
b) Presuponer que el alumno sabe/conoce menos que el profesor.
c) Presuponer que el alumno es tonto.

Y llegamos al punto c. ¿Todavía no nos hemos dado cuenta de que el mundo ahora es comunicación y transparencia? Existen foros dedicados íntegramente a alumnos compartiendo información de profesores, asignaturas que incluso critican duramente a centros concretos. El 80% de lo que dicen, especialmente en su forma, es basura cósmica (una mezcla de enfado, bilis juvenil y venganza llena de vaguería y estupidez), pero hay quizá un 20% donde llevan bastante razón. La unión y la comunicación hace la fuerza y algunos alumnos han tenido el valor de unirse para sacar a la luz más de una injusticia y comportamiento dudoso de profesores y centros.

Los alumnos pueden ser vagos pero, ¿tontos? Hay un buen número de avispados y las noticias vuelan.

¿De verdad alguien cree que los alumnos no saben de la cantidad de profesores asociados, cambiantes, que les imparten las asignaturas? Los profesores asociados son gente que trabaja en empresa con poca experiencia docente, y lo que es peor, muy poco tiempo, ya que trabajan 40 horas semanales en su empleo habitual, a veces incluso alejados de las áreas que imparten.

Los alumnos son listos, y se aprovechan especialmente de la inexperiencia (en muchos casos, poca exigencia) y el poco tiempo disponible de éstos (para preparar y corregir exámenes y prácticas). Profesores que, por cierto, en un buen número de ocasiones se lo trabajan mucho más que algunos profesores titulares. Lo mismo ocurre con profesores ayudantes, generalmente muy ocupados (con razón) intentando terminar su tesis.

Igual que saben del conocimiento interno de la universidad, saben del mundo laboral porque hablan, preguntan, leen y comparan. Si un compañero con una ingeniería técnica sin terminar tiene un trabajo igual o mejor pagado que uno superior con proyecto y prácticas porque esto segundo no se valora fuera de los circulos académico/institucionales... ¿creemos que los alumnos no lo saben?

Si conocen el caso de varios alumnos con carreras superiores y doctorados que deciden abandonar y dedicarse a otros oficios o presentarse a unas oposiciones donde les sobra la titulación y van contando que se arrepienten de haber perdido esos años en una carrera inútil, ¿acaso creemos que no se corre la voz?

Para colmo, supongo que todavía pensaremos que los alumnos no se dan cuenta de lindezas como ésta que acabo de encontrarme, que es una beca para alumnos de segundo ciclo para, atención, adaptar una asignatura al Espacio Europeo de Educación Superior:

Desarrollar y verificar el funcionamiento de ejercicios mediante la solución o soluciones adoptadas, que deben incluir posibilidad de trabajo no presencial y autocorrección. El número y tipo de ejercicios deberá ser el suficiente como para que su realización garantice el aprendizaje de las competencias de la asignatura... Expandir una herramienta docente propia... que requerirá su internacionalización...

¿Es normal que sea un alumno (pagado a precio de risa) quien prepare ejercicios y verifique que se adaptan al Espacio Europeo de Educación Superior, utilizando las últimas metodologías docentes? ¿Y que expanda e internacionalice una herramienta docente propia? En 3 meses, 30 horas a la semana y a 150€ la semana.

Resumamos: Una persona sin finalizar la carrera, con dotes de programación justas y de docencia y conocimiento del Espacio Europeo de Educación Superior nulas para evaluar ciertos sistemas docentes, expandir e internacionalizar una herramienta docente, preparar ejercicios y verificar que cubren las competencias de la asignatura, para colmo, a 5 euros la hora y en 3 meses.

Los becarios de doctorado hacen la investigación y escriben los artículos, los profesores asociados dan una buena parte de las asignaturas y ahora... ¿los alumnos se encargan de preparar las asignaturas y adaptar las herramientas docentes para el Plan Bolonia por la mitad de lo que pagan descargando camiones?

¿Es ésta la universidad que queremos? Si alguien cree que todo esto no se sabe (y cada vez más) debería hacérselo mirar.

Los alumnos no son idiotas, son pragmáticos. Han aprendido a diferenciar la realidad de lo que les cuentan. Ya sabemos, el discursito: "oh, tú, licenciado, conocedor de la verdad, flexible, abierto y dinámico, capaz de enfrentarte a cualquier problema, que serás recompensado por ello" y la realidad: "haz el trabajo que yo debería hacer como profesor titular por una miseria, que te vendrá bien".

¿Son los alumnos cada vez más tontos y vagos o cada vez más listos, informados y pragmáticos? Una cuestión de matiz, supongo.

Adiós a la Oficina Virtual de la Seguridad Social

ACTUALIZACIÓN (25 de marzo de 2010): ¡Mis plegarias han hecho efecto y ya han corregido el fallo! Pero ojo, sólo me funciona en Firefox desde Linux. En windows, desde ningún navegador :)

--

Recientemente la sección de "Oficina Virtual" de la web de la Seguridad Social, que permite realizar trámites telemáticos y es una de las más visitadas por los usuarios, desapareció de repente de la página web. Así, por las buenas.

Tras una visita rápida al sitio, parece que fue debido a la inauguración de la nueva Sede Electrónica de la Seguridad Social. De ello se informa escuetamente en la sección de "novedades".

Si accedemos a la antigua página de la Oficina Virtual directamente buscando en Google o desde nuestro bookmark, como hacíamos la mayoría, nos encontramos con un amable "La página a la que intenta acceder no se encuentra en nuestro servidor". Ni una mísera referencia a la nueva sede electrónica.

¿Qué cambios encontramos en esta nueva sede electrónica? Aparentemente, y para el usuario de a pie, ninguno. Todo parece un lavado de cara para reestructurar algo que ya estaba funcionando perfectamente.

Utilizando un poco más la nueva sede electrónica, en cambio, sí que he encontrado dos novedades interesantes:

- El apartado más útil, que era poder acceder a la vida laboral para imprimirla en casa utilizando un certificado digital (ya que lo tienen prohibido en las oficinas y tienes que esperar a que te la envíen por correo), ha dejado de funcionar. Aparentemente funciona hasta que se va a generar el PDF, donde la cosa, simplemente explota. Comprobado con Explorer y Firefox.

- La nueva sede electrónica no permite el envío de quejas y sugerencias de manera electrónica, ni siquiera teniendo certificado digital para autenticarse. Es preciso presentarse allí presencialmente o descargarse un formulario, rellenarlo y enviarlo por correo ordinario.

La antigua Oficina Virtual quizá no era tan vistosa ni utilizaba un flamante dominio gob.es, pero hacía lo que realmente importa: funcionar.

Recemos para que arreglen (es decir, dejen como estaban) los servicios lo antes posible.

"La inteligencia está en la Red y las redes son nuestras"

He escrito mucho sobre los altos cargos. Para muestra un botón.

Declaraciones del presidente de Telefónica. Ignorancia, mezcla de temas que no tienen que ver, cancamusa en estado puro.

Sin palabras. Hay que verlo. Escalofriante.





Para desgracia de muchos, este personaje es de Zaragoza, estudió en su universidad y resulta ser hijo del ex-alcalde de Zaragoza Cesareo Alierta.

En casa del herrero... ¿Qué sabemos acerca del herrero?

Nunca he creído en dicho refrán. Está claro que un buen herrero jamás utilizaría un cuchillo de palo. ¿Por qué iba a utilizar una materia prima diferente de la que maneja a diario? Además, dada su destreza y manejo de la fragua y teniendo todas sus herramientas a punto, ¿por qué utilizar otras técnicas diferentes?

Un buen herrero se haría el mejor de los cuchillos, perfectamente afilado y adaptado a la fisionomía de su mano. Le daría gozo enseñar el cuchillo a sus mejores amistades y disfrutaría cortando los alimentos con él.

En caso de que no tuviera mucho interés y la herrería sólo fuera su medio de vida, lo compraría directamente en ebay al mejor postor, pero seguiría siendo de metal, porque es lo que él conoce. Al menos sabría si le engañan o no y cuánto le iba a durar, cosa que no ocurriría con el de madera.

Yo no me fiaría de un herrero con cuchillo de madera. Menos todavía si lo colocara en el escaparate de su tienda para anunciar que fabrica maravillosos cuchillos de metal que jamás puede enseñar (ya me lo fabricará cuando se lo encargue). Lo primero que se me vendría a la cabeza sería que no sabe hacer cuchillos de ningún tipo. Que sólo ha leído los catálogos que le pasan los colegas que hacen lo mismo en sus tiendas. Que no sabe la diferencia real que hay entre uno de madera y uno de metal. El cuchillo utilizado por cada herrero dice mucho acerca de él.

CORE son las siglas de Computing Research and Education Association of Australasia y dispone de una web que recoge uno de los rankings más respetados y visitados en el entorno TIC de conferencias científicas del sector.

La visita a dicha web es escalofriante. No sólo está mal formada, sino que toda la información (el proceso de evaluación, la leyenda de la clasificación de las conferencias (A+, A, B...) y el listado de las conferencias en sí están en archivos PDF separados. Por supuesto, no se puede buscar por conferencia, sino que hay que descargarse el citado archivo PDF para cada año. Dice que el listado es de 2008 y aparecen conferencias cuya primera edición se ha celebrado en 2009.

Pero lo mejor de todo son los criterios de ordenación... ¿Cómo ofrecer al público vía web algo que puede ordenarse por diferentes criterios (nombre, acrónimo, clasificación...)? ¡Un PDF de 200 KB para cada uno de los criterios!

Como vemos, en una sola web hemos reunido, en el sistema más sencillo posible (mostrar una lista de conferencias con nombre, siglas y con una clasificación sencilla), las mejores cualidades de un sistema de información web:

• Web que no sigue los estándares, ideal para navegadores estrictos.
• Información no disponible en HTML, ideal para quien usa la web para leer.
• Necesidad de un plug-in o lector de PDF externo, ideal para dispositivos móviles.
• Sin posibilidad de búsqueda desde el navegador, ideal para la localización rápida de la información.
• Sin posibilidad de ordenar por diferentes criterios, salvo bajándose un archivo cada vez.
• Maximización del uso de ancho de banda, ideal para dispositivos móviles con tarjetas prepago por descarga de KB.
• Maximización de carga y espacio en servidor.

Si estos señores son quienes discurren y enseñan cómo hacer sistemas de información en las universidades y, lo peor de todo, al resto de profesionales nos parece bien, empiezan a encajarme muchas cosas...