¿Cuánto voy a cobrar de paro? Depende de cuándo termine tu contrato

Para cobrar el paro interesa saber dos cosas fundamentales: cuánto tiempo se va a cobrar y qué cantidad.

El tiempo de cobro depende de los días cotizados en los últimos seis años y basta consultar unas tablas. Durante los 6 primeros meses se cobra el 70% de la base de cotización y partir de ahí el 50% (tras la reforma de Rajoy).

¿Cuál es esa base de cotización? En todas partes pone que se calcula mirando lo cotizado los últimos 6 meses. O para ser más precisos, los últimos 180 días.

Para ello se requiere que la empresa te entregue (o lo haga directamente al SEPE (antiguo INEM) por vía electrónica) una cosa llamada "certificado de empresa" donde consta precisamente eso: la información exacta de lo que tu empresa ha cotizado por ti los últimos 180 días. ¿Para qué sirve este certificado de empresa? Actualmente no se usa para nada porque esa información ya consta en las bases de datos de la seguridad social. Y es la que realmente se utiliza para los cálculos. En realidad es un trámite que a día de hoy no aporta nada  y sus datos son ignorados.

Al tema. Para calcular cuánto vas a cobrar (tu base de cotización) se insiste en que se mira lo cotizado los últimos 180 días. Y cuando Hacienda dice 180 días, son 180 días, aunque su forma de entenderlo es algo peculiar.

Lo normal es que tu empresa cotice a la seguridad social por meses, todos la misma cantidad. Imaginemos que tu contrato acaba de terminar en agosto. Estos son los datos de tus bases de cotización en poder de la Seguridad Social de los últimos seis meses, suponiendo que tu base de cotización mensual son 1500 euros.

MES      DÍAS     BASE COTIZACIÓN

Agosto   31          1500

Julio       31          1500

Junio      30          1500

Mayo     31          1500

Abril      30          1500

Marzo    31          1500

¿Cuánto esperarías cobrar? Como parece obvio, te han estado cotizando 1500 euros al mes durante los últimos 6 meses, y tienes derecho a cobrar el 70% de la base de cotización, así que comenzarías cobrando 1050 euros al mes.

Esta es exactamente la información que te da el simulador de cálculo de prestaciones del SEPE.

Pues el simulador te está engañando. Hacienda calcula la prestación a cobrar por días, así que un cálculo más exacto sería lo cotizado por tu empresa al año (1500 * 12) dividido entre los 365 días del año. Eso daría 49,32 al día cotizados de media. Para un mes estándar de 30 días, tu paga sería el 70% de 1479,6, o sea 1035,72.

Pero es que resulta que las cuentas tampoco salen así. A Hacienda le gusta hilar fino, y cuando dice lo cotizado en los últimos 180 días realmente quiere decir exactamente eso. Así que los datos para los últimos 5 meses son correctos:

MES      DÍAS     BASE COTIZACIÓN

Agosto   31          1500

Julio       31          1500

Junio      30          1500

Mayo     31          1500

Abril      30          1500

Pero... ¡tachán! si nos fijamos, hay 3 meses de 31 días, que también cuentan, así que para completar los 180 sólo nos computarán 27 días de marzo. Como marzo tenía 31 días, nos dividirán la cotización así: (27/31) * 1500 = 1306,45

Y para todos los cálculos, nuestra cotización quedará así:

MES      DÍAS     BASE COTIZACIÓN

Agosto   31          1500

Julio       31          1500

Junio      30          1500

Mayo     31          1500

Abril      30          1500

Marzo    27          1306,45

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SUMA 180          8806,45

¿Cómo queda el cálculo final? 48,92 por día. Para un mes estándar cobraríamos el 70% de 1467,6. O sea, 1027,32.

¿Resultado? Los cálculos no son tan directos como coger nuestra base de cotización mensual y multiplicarla por 0,7 aunque eso es precisamente lo que hace el simulador del SEPE.

Lo más gracioso de todo, es que si hubiéramos terminado de trabajar en febrero, los cálculos hubieran sido éstos:

MES      DÍAS     BASE COTIZACIÓN

Febrero      28      1500

Enero         31      1500

Diciembre  31      1500

Noviembre 30      1500

Octubre      31      1500

Septiembre 29      1450

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SUMA 180          8950

Cantidad diaria: 49,72. Mensual estándar: 1491,77. Cobro de prestación (70%): 1044,16.

Tan absurdo como es, si tu empresa cotiza por meses (lo general) la cuantía del paro depende de cómo hayan quedado distribuidos por meses tus últimos 180 días en el trabajo.

O sea, que depende de cuándo termine tu contrato. Para estos datos (1500 euros de cotización mensual) si tu contrato acabó en febrero cobrarás casi 20 euros más al mes que si acabó en agosto. Ahí es nada.

Por cierto, no estaría mal que todo esto estuviera explicado en la web de Hacienda y que el simulador del SEPE reflejara los cálculos reales.

Saludos.